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员工培训案例分析题专题

2019-08-24 05:34 来源: 震仪

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  课程目的:1、 理解持续改进就是持续解决问题 2、掌握问题定义与观测的系统逻辑 3、 系统学习美国与日本企业分析解决问题的工具流程

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  课程大纲:第一章 只为成功找方法,不为失败找借口 一流的人找方法,末流的人找借口 最优秀的人,是最重视找方法的人 主动找方法才能让你脱颖而出 不重过程重结果,不重苦劳重功劳 只要精神不滑坡,方法总

  《高效人士之问题分析与解决能力培训》课程大纲 【课程目标】 1.掌握有效解决问题的程序和步骤; 2.提高分析问题的能力; 3.掌握有效解决问题的方法; 4.理解提高个人解决问题能

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  课程说明: 经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。

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  所谓空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空,

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  1、你关注的关键问题是什么? 2、关注焦点可以区分细化吗? 3、在情景判断中排列解决问题的优先顺序是什么? 4、您怎样选择适当的思维技巧,确定最佳的解决办法? 要分析「问题」前,要先理清「问题

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